在现在社会，企业招聘残疾人就业是企业承担社会责任的表现，而且针对企业聘用残疾人等特殊人群也出台了一系列的退税补贴政策。企业残疾人退税补贴，一文看清楚。
一， 残疾人退税补贴政策解读
根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）和《国家税务总局关于发布〈促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法〉的公告》（2016年第33号），安置残疾人就业的单位和个体户增值税即征即退。安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
一个纳税期已交增值税额不足退还的，可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转以后年度退还。纳税期限不为按月的，只能对其符合条件的月份退还增值税。
除了企业增值税还有符合条件的企业减征残疾人就业保障金，安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
二， 企业接收残疾人就业享受补贴条件
企业必须与残疾人员工签订一年以上的劳动合同，要按月足额给残疾人员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。残疾人员工的工资要通过银行来进行发放。要具备残疾人上岗的基本设施或环境。
三， 残疾人退税补贴企业获得好处（4税1补贴）
1、增值税，即征即退：企业每聘用一名残疾人安排就业，企业每月享受当地最低工资标准的4倍增值税退税。比如深圳最低标准是2360，企业招聘每安置一名残疾人就可以退还2360*4=9440元的退税补贴，一年就是9440*12=113280元。
2、企业所得税优惠政策，加计扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条规定：企业安置残疾人员所支付工资的加计扣除，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按残疾职工工资的100%加计扣除。
3、城镇土地使用税减免。根据财税[2010]121号，《财政部、 国家税务总局关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税》等政策的通知规定，对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。深圳减征额按安置残疾人就业人数*5000元，最高减征税额不得超过当年应缴纳土地使用税税额。
4、免征残疾人就业保障金。根据《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》第九条的规定，用人单位未按照本办法规定安排残疾人就业的，应当缴纳保障金。保障金按上一年度用人单位安排残疾人就业未达到本办法规定比例的实际差额人数和深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资的60%之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额＝（上一年度用人单位在职职工人数×0.5%－上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%。用人单位安排残疾人就业未达到本办法规定比例的差额人数，以公式计算结果为准。
5、扶持残疾人就业补贴政策，就业奖励(无障碍改造补贴)。根据《深圳市扶持残疾人就业办法》第九条的规定，对通过认定的残疾人集中就业机构（含福利企业），给予不超过9万元补贴。
